Inhalte
Abklärung
im Vorfeld zur eigentlichen Maßnahme finden ein Informationspool, sowie Abklärungs- und Informationsgespräche statt. Diese sollen den TeilnehmerInnen einen Überblick über Kursinhalte und Rahmenbedingungen geben, sowie dessen Nutzen und Möglichkeiten für die Jugendlichen aufzeigen, um ihnen damit die Entscheidung zu einer Teilnahme zu erleichtern.
Gruppenbildung
Die ersten Kurswochen dienen hauptsächlich den Themen Kennenlernen, Aufbau einer Vertrauensbasis, Gruppenregeln, Teambildung, Klärung von Erwartungen und Befürchtungen sowie der persönlichen und beruflichen Zielsetzung.
Situationsanalyse
Die Beschäftigung mit dem schulischem und beruflichen Werdegang, die Auseinandersetzung mit Erwerbsarbeit, dem Arbeitsmarkt, dem Nutzen eines Praktikums und der Auseinander-setzung mit Stärken, Neigungen, Interessen u Schwächen sind Themen weiterer Kurswochen.
Umsetzung des beruflichen Zieles
Durch bewusst machen und überprüfen der eigenen beruflichen Möglichkeiten,
durch ein praxisnahes Bewerbungstraining und dem Kennenlernen von Bewerbungsstrategien,
durch ein Training der Schlüsselqualifikationen sowie der Erstellung einer
individuellen Bewerbungsmappe wird der eigentliche Berufswunsch überprüft
und gegebenenfalls neu definiert.
Fachqualifizierungen
In der Qualifizierungsphase werden die jungen Erwachsenen auf bestimmte
Berufe vorbereitet. Zur Auswahl stehen Lagerlogistik und Staplerschein,
Industrieanlerntechnik (Kunststoff, Metall), Verkauf oder Tourismus und
Catering.
Betriebspraktikum
Das 12-wöchige Betriebspraktikum bietet den jungen Erwachsenen die Möglichkeit,
den gewählten Berufswunsch zu überprüfen. Ziel des Praktikums ist es, in
ein unbefristetes Dienstverhältnis übernommen zu werden.
Einzelcoaching
begleitend zu den Kursmodulen und zum Praktikum findet das Einzelcoaching
statt. Es zielt auf Motivations- und Selbstbewusstseinsstärkung ab. Es
dient der Krisenintervention und derReflexion der eigenen Stärken und Schwächen.