Leitbild

aqua mühle frastanz
Obere Lände 5b
6820 Frastanz

T +43 5522 51596 0
E-Mail

aqua mühle frastanz – soziale dienste gGmbH

Vision
aqua mühle frastanz ist eine für ihre menschliche, fachliche und organisatorische Qualität bekannte und anerkannte Einrichtung, deren Wissen und innovatives Potential von relevanten Stellen des Landes zur Verbesserung und Vermeidung von bestehenden und aufkommenden sozialen Problemstellungen beigezogen wird.

Leitbild
aqua mühle frastanz nimmt Aufträge von Behörden und Institutionen entgegen, in denen Menschen beschrieben sind, die in ihrem Bestreben nach gesellschaftlicher Teilnahme und Teilhabe gescheitert sind oder zu scheitern drohen. Die betroffenen Erwachsenen und Kinder haben entweder herkunftsmäßig oder durch späteren Verlust zu wenig Ressourcen, um in und für unsere Gesellschaft erfolgreich zu bestehen - daher können sie selten planend vorgehen und nicht auf Reserven zurückgreifen; weder auf materielle noch auf nicht materielle. Reserven anlegen können heißt zum Beispiel, einen Arbeitsplatz erfolgreich erworben zu haben und von diesem Einkommen Rücklagen bilden zu können.
Ideelles Ziel unserer Arbeit ist es, den Benachteiligten in unseren Kommunen zu einer Beteiligung zu verhelfen.

Unser Weg
Wir respektieren die Individualität und fördern die Freiheit des Menschen gemäß seinen Anlagen, Fähigkeiten und Grenzen. Da Freiheit unmittelbar mit Verantwortung verknüpft ist, unterstützen wir den Menschen in seinem Grundanliegen der Verantwortungsübernahme. Wir fördern also die Ressourcen, die Kompetenzen der uns zugewiesenen Menschen und unterstützen sie bei der Bildung von Reserven.
Dieser Weg führt die von uns beratenen, betreuten und begleiteten Menschen zur Selbstermächtigung, um die eigenen Potentiale zu beleben diese zur Entfaltung zu bringen und damit zur Verbesserung der Lebensqualität beizutragen.
Unsere Expertisen bieten den Verantwortlichen unserer Gesellschaft Reflexionsgrundlagen und liefern Lösungsansätze um die Akzeptanz sozial Benachteiligter in den Kommunen zu erhöhen, um Frei- und Lernräume auf- und auszubauen und allgemein die gesellschaftliche Teilnahme und Teilhabe von Betroffenen menschenwürdig zu ermöglichen.
Wir bieten Wohnen, Arbeit, Aus- und Weiterbildung, Schutzräume, Beratung, Betreuung, Lern- und Erfahrungsräume. Wir beraten, lindern und/oder beseitigen Not, fördern und leiten Entwicklungsprozesse ein. Wir sind in der Lage, bei Krisen rasch und flexibel zu handeln und Lösungen zu erarbeiten. Wir sind offen für Kooperationen und fördern die Zusammenarbeit mit anderen sozialen Einrichtungen und der Wirtschaft.

Organisation und Kultur unserer Einrichtung
Wir sind ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das landesweit tätig ist und seine Zentrale in Frastanz hat. Unsere MitarbeiterInnen, deren Qualifikation sich auf fachspezifische Grundausbildung, Aus- und Weiterbildung und Supervision stützt, sind in interdisziplinären Teams organisiert. Wir legen Wert auf Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Personen unterschiedlicher nationaler Herkunft, mit oder ohne Benachteiligung.

Grundsätze:

eigenständiges und mitverantwortliches Handeln
Kooperations- und Konfliktbereitschaft
interdisziplinäre Anerkennung und Austausch
Solidarität und Wertschätzung als Arbeitsprinzipien
Klima der Innovation
kritische Reflexion der Arbeit
Respektierung unserer gegenseitigen Grenzen
Nutzung von Synergieeffekten
Vernetztes Arbeiten
Familienfreundlichkeit als Organisationsprinzip

Wir arbeiten in einer flachen fachlich ausgerichteten Hierarchiestruktur, die selbstverantwortliches, kreatives und innovatives Arbeiten ermöglicht.

Wir streben nach bestmöglicher Transparenz im Bezug auf Management, Prozessabläufe und Ergebnisse. Ein bereichsübergreifendes Qualitätssystem nach dem EFQM Modell dient zur Umsetzung dieser Zielsetzung.

Alle organisatorischen Entscheidungen werden in Hinblick auf fachliche wie auf wirtschaftliche Aspekte geprüft. Ein sparsamer Umgang mit Ressourcen ist Teil der Firmenkultur.